第三章都走吧，忠心的李经理。
诺克科技原本的工作不是这里，但因为资金的缘故就搬到了现在的地方。
此处新址李小婉还是第一次，所以有些不确定。
最让她狐疑的是，地址上显示自家公司明明就在这里，可是她看了好几处楼都没看到门牌。
“小姑娘，这里的确是诺克科技，你应该是来应聘的吧！
可能要让你失望了，我们这里目前不招人，你去别家公司看看。”
说完，李经理的脸上露出一抹苦笑。
想当初诺克科技可是江海市数一数二的大公司，没想到竟然会走到今天这一步。
他看了一眼手中拿着离职报告的老员工，又看了看李小婉，最终没在多言。
眼下这些老员工一走，定然需要人手，可他清楚公司的情况，所以决定还是等新的总裁来再做定夺。
“啥，应聘？”
听到李经理的话，李小婉微微一愣。
下一秒，她就反应了过来。
敢情眼前这人将自己当做，前来应聘的人了。
难道我真的没有老板的气质吗？
哪怕是一点点？
李小婉呼出一口气，调整好心态，然后自我介绍道。
“你，误会了，我不是来应聘的，而是来当老板。”
说道这里她顿了一下，在众人不解的目光中继续道。
“我叫李小婉，是诺克科技新总裁。”
“什么？”
她的话语一落，全程陷入安静当中。
下一秒，全都露出惊讶的表情。
哪怕是李经理也不例外，脸上的表情不停变化。
而直播间里，更不用说了自从李小婉来到诺克科技大门口后，他们就进行关注。
方才发生的一幕，都被看在眼里。
此刻，各种弹幕满屏飞。
“哈哈，笑不活，自家员工居然不知道自家老板，还以为是应聘的，厉害了我的姐，我愿称你为惨老板。”
“这一幕是我万万没想到，恐怕在当中商业圈算得上是相当炸裂了吧，要不是全程直播我都以为是剧本。”
“有趣，有趣，明天我也要拍一个我是老板之我家员工不识我！”
“我是刚进来的，不懂就问，这是直播短剧吗？龙王战神还是上门赘婿？”
“楼上的这不演的，也不是短剧，而是直播真的。”
“谢谢，如果不是你，我还可能还是被蒙在鼓里，做一个蒙鼓人。”
“太好玩了，我决定再看看，然后再去许诺女神直播间。”
诺克科技大门前，李经理率先反应过来。
他急忙伸出手，笑着说道。
“原来是新总裁，您好，刚才是我们唐突了。”
“我是本公司总经理李琦。”
“总裁好，我是人事部主管孙雪。”
.....
随后几位高管进行自我介绍，李小婉点头示意。
相互介绍完，李经理带着李小婉就准备前往办公室。
“等等，李经理这些人，是我们公司的员工吗?”
面对李小婉的询问，李经理的脸上明显闪过一丝无奈。
“没错他们的确是我们公司的员工，不过都准备辞职了。”
“哦！”
李小婉点了点头，看向那些员工问道：“是李经理说的那样吗？你们都要辞职。”
刚准备回去岗位的员工，闻言转过身看看向李小婉。
他们眼神躲闪不敢与她对视，但也有胆大的站了出来。
“总裁，李经理说的没错，我们的确要辞职，希望你您理解。”
“没错，总裁我们要辞职。”
原本还在犹豫不决的员工，看到新任总裁李小婉后，也是彻底下定决心要辞职。
在他们看来公司是彻底完蛋了，看李小婉的年纪也就二十多岁的样子。
一个小丫头片子而已，能翻起什么风浪？
直播间水友的想法亦是如此，各种弹幕疯狂输出。
“嘿嘿，走的员工恐怕就算不是全部，也有九成，看来诺克科技真的完了。”
“呜呜，感觉李总好可伶呀！才刚当上总裁就成了光杆司令，我们不怪你，就像大明王朝那样，诺克科技的气数已尽，已是无力回天。”
弹幕里有些是为李小碗打抱不平，但也有调侃她的。
“最悲催的总裁之上班第一天员工全部辞职，李总要不咱们还是放弃吧，咱也别开公司了，干点别得了。”
“是啊，没救了，哪怕抢救的机会都没了。”
“你们说，接下来李总会怎么办，我感觉她一个小女孩，一定会很无助，说不定还会哭呢。”
“楼上的，觉得你说的在理，公司破产不说很有可能背上几千万债务，这对于一个刚出社会的女孩子来说，真的可怕。”
“呜呜，你们这么一说我都不敢看下去了，生怕李总想不开跳楼。”
随着员工辞职，李小婉的直播间人气开始慢慢的上涨，一度超越好几位选手。
话分两头。
李小婉确认完员工的意向，对着一旁的李经理说道。
“我同意了，让他们辞职。”
说完，她就在现场高管的注视下，进入公司。
李经理立刻将事情交代给人事部主管，然后就快步跟上李小婉。
一路直入，李小婉在李经理带领下转便所有部门。
该说不说，如今的诺克科技确实是濒临破产了。
偌大的一个公司，留下的人少的可伶，哪怕正常的运转都无法做到。
推开门进入总裁办公室，李小婉有些意外的问道。
“公司眼下的情况最清楚的恐怕就是你了！为何你不离职呢？”
这一点她最过疑惑，人上班几乎可以说是为了钱。
总不可能说是为了公司？
李经理脸上浮现起决绝之色，他坚定的回答道。
“当年承蒙老董事长看中，才有了我今天的一切，可以说是这个公司成就了我，我不可能看着它就这样倒闭。”
说道这里，李经理的话又加重了几分：“哪怕，诺克科技破产，我也会辅佐少东家再次东山再起。”
听着这些话，两世为人的李小婉也有些微微动容。
眼前这个李经理的为人不由的让她高看，同时心中还有敬佩。
这样的在如今这个社会上，不多了。
“叮，检查到员工情绪波动，新任务开启，提升员工好感度。”
........
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